계약 기반 고용과 관계 이점

계약 기반

계약 기반 고용
정규직 채용을 위해 도약하기 전에 계약직이나 프리랜서로 고용할 수 있는지 자문해 보십시오.
계약을 정의할 수 있는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 특정 프로젝트를 위한 것일 수 있습니다.
그것은 당신이 그 사람을 프로젝트가 끝날 때까지 한 달 동안 매일, 하루 종일 원한다는 것을 의미할 수 있습니다.
또는 비즈니스 또는 재무 담당자의 경우 문서 작업에 몰두하는 데 일주일에 하루가 소요될 수 있습니다.

그들이 할리우드에서 어떻게 영화를 만드는지 잠시 생각해 보십시오.
프로젝트가 자금 조달과 함께 준비될 때까지 아무것도 존재하지 않습니다. 그런 다음 팀이 함께 모여 프로젝트를 수행합니다.

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영화가 끝나면 팀은 해산된다. 정규직 직원이 없습니다. 그들은 영화를 만들기 위해 함께 모였습니다.
따라서 도움이 필요한 큰 직업을 갖게 된다면 영화 제작처럼 생각하십시오.
프로젝트를 위해 고용하는 것이 합리적인지 고려하십시오.
당신은 그 사람과 지속적인 관계에 빠질 수 있으며 필요에 따라 일년에 몇 번 전화를 겁니다.

그건 그렇고, 이것은 풀 타임 또는 아르바이트를 제공할 의무 없이 누군가를 시험해 볼 수 있는 훌륭한 방법입니다.
이 길을 간다면 어떻게 함께 일할 것인지, 이 사람이 언제 어떻게 급여를 받을지,
프로젝트가 얼마나 오래 지속될 것으로 예상하는지 정의해야 합니다.

계약 기반 고용의 이점

프로젝트 또는 지속적인 도움에 관계없이 계약 조건에 상호 동의할 수 있습니다.
당신은 공급자처럼 계약자에게 지불합니다. 계약자는 계약 조건에 따라 지불하는 송장을 제공합니다. 계약을 시작하기 전에 지불 조건에 명시적으로 동의해야 합니다.

어떤 혜택도 지불하지 않기 때문에 비용을 절약할 수 있습니다. 휴가, 병가, 직원 건강 수당 등이 없습니다. 재택 근무하는 경우 사무실 공간을 제공할 필요가 없습니다.

귀하는 어떤 이유로든 언제든지 계약을 종료할 수 있습니다. 동의한 경우 계약자에게 통지해야 할 수도 있습니다.
많은 프리랜서들은 더 나은 보안을 제공하기 때문에 계약 기반으로 일하는 것을 좋아합니다. 그들은 직원처럼 일정 기간 동안 특정 소득을 기대할 수 있습니다. 계약에 따라 다른 고객을 위해 일할 시간이 있을 수 있습니다.

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계약 관계의 단점
관계의 대부분의 단점은 보다 캐주얼한 성격 때문입니다.
계약 유형에 따라 계약자가 다른 사람을 위해 일할 수도 있습니다. 즉, 시간 요구 사항을 존중해야 합니다. 그들이 일정을 관리할 수 있도록 그들이 당신과 함께 일하기를 원할 때 상당한 사전 통지를 해야 합니다.

사전 통보를 해도 다른 사람을 위해 큰 프로젝트를 진행 중이기 때문에 자리가 없을 수도 있습니다. 일부 계약자 또는 프리랜서는 자신에게 적합할 때만 일합니다. 그들은 잠시 일하다가 몇 달 동안 일을 하지 않고 여행을 하기로 결정할 수 있습니다.
주로 계약자와 함께 비즈니스를 운영할 계획이라면 선호하는 계약자가 없을 때 개입할 수 있도록 몇 사람과 관계를 발전시켜야 합니다. 이러한 관계를 관리할 계획을 세워야 합니다.